TLDRai.com Too Long; Didn't Read AI TLDWai.com Too Long; Didn't Watch AI
قم بعمل ملخصات غير محدودة باستخدام الذكاء الاصطناعي!
التطور للاحترافية US$ 7.0/m
لا توجد وظائف مقيدة

None

Summary:First-Line Managers (FLMs) play a crucial role in an organization's performance by implementing HR policies and influencing employee attitudes and behaviors. Two important aspects of FLM behavior are building trust and rapport with employees and making them feel valued. The significance of FLM behavior is explained in the Social Exchange Theory, which highlights the importance of positive exchanges between leaders and followers. Positive exchanges increase employees' feelings of sympathy, leading to improved performance. The dyadic relationship between leader and follower, explained by LMX, is positively related to work engagement and individual performance.
يحصل مستخدمو PRO على ملخصات عالية الجودة
التطور للاحترافية US$ 7.0/m
لا توجد وظائف مقيدة
تلخيص النص تلخيص النص من الملف تلخيص النص من الموقع

احصل على مخرجات ذات جودة أفضل مع المزيد من الميزات

كن محترفًا


ملخصات ذات صلة