TLDRai.com Too Long; Didn't Read AI TLDWai.com Too Long; Didn't Watch AI
AI көмегімен шексіз қорытынды жасаңыз!
PRO нұсқасына жаңартыңыз US$ 7.0/m
Шектеулі функциялар жоқ

None

Summary:First-Line Managers (FLMs) play a crucial role in an organization's performance by implementing HR policies and influencing employee attitudes and behaviors. Two important aspects of FLM behavior are building trust and rapport with employees and making them feel valued. The significance of FLM behavior is explained in the Social Exchange Theory, which highlights the importance of positive exchanges between leaders and followers. Positive exchanges increase employees' feelings of sympathy, leading to improved performance. The dyadic relationship between leader and follower, explained by LMX, is positively related to work engagement and individual performance.
PRO пайдаланушылары жоғары сапалы қорытындыларды алады
PRO нұсқасына жаңартыңыз US$ 7.0/m
Шектеулі функциялар жоқ
Мәтінді қорытындылау Файлдан мәтінді қорытындылау Сайттағы мәтінді қорытындылау

Қосымша мүмкіндіктермен жақсырақ сапалы нәтижелер алыңыз

PRO болыңыз


Қатысты қорытындылар