TLDRai.com Too Long; Didn't Read AI TLDWai.com Too Long; Didn't Watch AI
Készítsen korlátlan összegzést a mesterséges intelligencia segítségével!
Frissítés Pro verzióra US$ 7.0/m
Nincsenek korlátozott funkciók

None

Summary:First-Line Managers (FLMs) play a crucial role in an organization's performance by implementing HR policies and influencing employee attitudes and behaviors. Two important aspects of FLM behavior are building trust and rapport with employees and making them feel valued. The significance of FLM behavior is explained in the Social Exchange Theory, which highlights the importance of positive exchanges between leaders and followers. Positive exchanges increase employees' feelings of sympathy, leading to improved performance. The dyadic relationship between leader and follower, explained by LMX, is positively related to work engagement and individual performance.
A PRO-felhasználók jobb minőségű összefoglalókat kapnak
Frissítés Pro verzióra US$ 7.0/m
Nincsenek korlátozott funkciók
Szöveg összefoglalása Szöveg összefoglalása a fájlból A weboldal szövegének összefoglalása

Szerezzen jobb minőségű kimeneteket több funkcióval

Legyél PRO


Kapcsolódó összefoglalók