ডাউনলোড করুন

None

The paper discusses how organizational culture, power status, and management style can impact employee commitment and performance, ultimately affecting business success. The authors also explore the influence of cultural dimensions such as femininity, collectivism, and uncertainty avoidance on employee responses to work and management styles.References are provided from various academic sources, including journal articles and books, that support these ideas.

PRO ব্যবহারকারীরা উচ্চ মানের সারাংশ পান

প্রো তে উন্নত করা US$ 7.0/m

কোন সীমাবদ্ধ ফাংশন

টেক্সট সারসংক্ষেপ ফাইল থেকে টেক্সট সারসংক্ষেপ ওয়েবসাইট থেকে টেক্সট সারসংক্ষেপ

আরও বৈশিষ্ট্য সহ আরও ভাল মানের আউটপুট পান

PRO হয়ে উঠুন

power status organizational culture ultimately affecting business success paper discusses affecting business management style impact employee employee commitment management styles.References