Зеркашӣ кунед

None

The paper discusses how organizational culture, power status, and management style can impact employee commitment and performance, ultimately affecting business success. The authors also explore the influence of cultural dimensions such as femininity, collectivism, and uncertainty avoidance on employee responses to work and management styles.References are provided from various academic sources, including journal articles and books, that support these ideas.

Истифодабарандагони PRO хулосаҳои сифати баланд мегиранд

Ба PRO навсозӣ кунед US$ 7.0/m

Функсияҳои маҳдуд надоранд

Матнро ҷамъбаст кунед Матнро аз файл ҷамъбаст кунед Матнро аз вебсайт ҷамъбаст кунед

Бо хусусиятҳои бештар баромадҳои сифати беҳтар ба даст оред

PRO шудан

power status organizational culture ultimately affecting business success paper discusses affecting business management style impact employee employee commitment management styles.References