ഡൗൺലോഡ്

None

The paper discusses how organizational culture, power status, and management style can impact employee commitment and performance, ultimately affecting business success. The authors also explore the influence of cultural dimensions such as femininity, collectivism, and uncertainty avoidance on employee responses to work and management styles.References are provided from various academic sources, including journal articles and books, that support these ideas.

PRO ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സംഗ്രഹങ്ങൾ ലഭിക്കും

Pro-ലേക്ക് അപ്ഗ്രേഡുചെയ്യുക US$ 7.0/m

നിയന്ത്രിത പ്രവർത്തനങ്ങളൊന്നുമില്ല

വാചകം സംഗ്രഹിക്കുക ഫയലിൽ നിന്നുള്ള വാചകം സംഗ്രഹിക്കുക വെബ്‌സൈറ്റിൽ നിന്നുള്ള വാചകം സംഗ്രഹിക്കുക

കൂടുതൽ ഫീച്ചറുകൾക്കൊപ്പം മികച്ച നിലവാരമുള്ള ഔട്ട്പുട്ടുകൾ നേടുക

PRO ആകുക

power status organizational culture ultimately affecting business success paper discusses affecting business management style impact employee employee commitment management styles.References